Werkzeugkasten Neu-Ausrichtung Masterplan / Drehbuch
Masterplan/Drehbuch
Ohne gutes Drehbuch gibt es keinen guten Film.
So -oder so ähnlich- ist es auch bei längeren Prozessen in Unternehmen: bei Visions-, Strategie-, Leitbild- oder Veränderungsprozessen. Es ist wichtig, frühzeitig einen guten Entwurf für die ganze "Geschichte" zu entwickeln. Und einen (Master-)Plan zu haben, wer wann wo was wie beitragen kann, um alles in die Tat umzusetzen was beabsichtigt und für den Erfolg erforderlich ist.
Hierzu gibt es verschiedene Vorgehensweisen wie man zu einem solchen "Drehbuch" oder Master-Plan kommt. Jemand (i.d.R. "der Chef / die Chefin") weiß in seinem/ihrem Kopf wie es laufen soll - oder ein interner/externer Experte weiß es.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es sehr vorteilhaft ist, diesen Plan gemeinsam zu entwickeln: natürlich mit den Auftraggebern - aber vielleicht auch mit der richtigen Auswahl wichtiger Beteiligter. Persönlich habe ich in unterschiedlicher Art hierbei mitgewirkt - selbst als "Drehbuch-Autor" für den roten Faden, oder als Moderator des Prozesses bei dem der Master-Plan entstanden ist, oder als Mitglied eines Berater-Teams für einen komplexen Veränderungsprozess.
Und für Ihre Situation würden wir vermutlich auch die richtige Form und Darstellung (!) finden ...
... für den roten Faden in Ihrem Entwicklungsprozess ...